هل مكافأة نهاية الخدمة تشمل البدلات بالكويت

مكافأة نهاية الخدمة تشمل البدلات بالكويت، التي يجب معرفتها لضمان حصول الموظف أو حتى العامل على جميع مستحقاته المالية، بالإضافة إلى مكافآته عند انتهاء عمله. كما يشرح موقع خبرني هل تحسب الإجازات في نهاية الخدمة للقطاعين (العام والخاص) أم لا مع توضيح كيفية احتساب البدل المالي عن هذا الرصيد.

هل مكافأة نهاية الخدمة تشمل البدلات بالكويت

الإجابة السريعة 

في الواقع نعم تشمل الخدمة البدلات إلى جانب الراتب الأساسي.

وحتى جميع المكافآت التي يحصل عليها الموظف أو حتى العامل. بالإضافة إلى ذلك، تحسب هذه المُكافأة نِهاية الخدمة التي يستحقها عدن الاستقالة أو عند التقاعد. وذلك وفقًا لقوانين العمل والخدْمة المدنية، وقوانين التأمينات الاجتماعية السارية في الوقت الراهن.

كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت

تختلف طريقة حساب المُكافأة في نهايةِ الخِدمة بناءً على عدة من العوامل. وأهمها نوع القطاع الذي عمل لديه الشخص. بالإضافة إلى عدد السنوات التي قضاها الموظف في خدمة صاحب العمل. فإن قيمة المكافأة تزداد كلما زادت فترة الخدمة لدى الموظف. بينما تقل عندما يكون عدد سنوات الخدمة منخفضًا.

اقرأ أيضا: تحديد موعد راتب حساب المواطن

حساب مكافأة نهاية الخدمة للقطاع الحكومي في الكويت

يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة للقطاع الحكومي حصرًا. على أساس راتب شهر واحد عن كل سنة من سنوات الخدمة بشرط أن لا يتجاوز عدد السنوات المفروضة (18 سنة) للموظفين الذين يتقاعدون عند سن (55 سنة) من الذكور أو (50 سنة) من الإناث. وبعد سن (50 سنة) أو (55 سنة) بحسب فئة الموظف تزداد قيمة المكافأة بمقدار راتب شهر واحد عن كل سنة بعد 18 سنة.

اقرأ أيضا: موعد صرف بدل بيع الاجازات في الكويت

حساب مكافأة نهاية الخدمة للقطاع الخاص في الكويت

تُحسب مكافأة نهاية الخدمة للقطاع الخاص حصرًا في دولة الكويت في الجدول كما يلي:

اقرأ أيضا: قانون العمل الكويتي نهاية الخدمة

في الختام. تحدثنا عن سؤال وهو هل مكافأة نهاية الخدمة تشمل البدلات بالكويت. بالإضافة إلى ذلك، كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت.